从现在起的一周内，德国的学校将关闭暑假。这将是健身房关闭的同时，练习将在接下来的几周内停止。这是一年中的这个时候，教练和球员都要休息一会儿，找时间休息一下。
作为教练，当赛季的这个时候，我总是感到宽慰。这给了我时间去思考过去的 7 或 8 个月。什么进展顺利，什么需要改进？我如何更好地组织自己，如何改进我的组织？
我想带你一起旅行。请便，让我们一起走过整个篮球赛季。我将写下我在我所监督的团队中组织和改进工作时遇到的所有必要话题。希望这能帮助我提高自己 (通过写下来)，并防止你犯类似的错误 (通过阅读这个博客)。如果你经历过类似的情况，以及你和你的团队是如何应对的，请告诉我。你可以在 “我的日记” 类别中找到所有相关的帖子。
在即将到来的博客文章中，我将采取非常个人化的方式，因为我将只写第一手信息。一切都将是真实的!
回顾
我必须告诉你这个故事，它构成了我努力的框架。当我第一次来到我现在所在的俱乐部时，我是高级男子队的负责人。四年来，我也一直在执教高级女子队，现在仍然如此。女子篮球队仍然是我的主要工作，因为我放弃了男子队，原因有几个，我以后可能会告诉你。
我们俱乐部的一个主要问题是，从来没有一大群受训人员，特别是女队。这很有趣，因为在 70ies 这个俱乐部有第1 分女子篮球队，所以这一伟大的传统。不管怎样，简而言之，缺少年轻球员进入高级队。
两年前，一位新教练加入了我们的教练队伍，并从我们城市的学校招募了几个年轻女孩。很快，一对 12 岁和 13 岁的夫妇开始定期练习打篮球。一开始，该队大约有 8 个女孩，几周后，大约有 15 个，然后是 20 个，很快就有两个青年队参加联赛。这真的很好，因为正如我提到的，我们只有一个高级女子队，没有任何年轻球员作为后援。
但是，有一个缺点: 这些女孩中的大多数以前从未打过篮球。投篮、传球、运球…… 随便你怎么说，他们的教练必须从头开始，所有相关人员都知道从这些新手那里组建一支球队并不容易。他们的教练仍然继续，事情开始积极地发展。
在联赛中，你可以看到，女孩们开始打篮球晚了。与同龄的其他人相比，他们很挣扎，尤其是运球和投篮，但是防守和努力让他们大部分时间都在比赛中。不用说，他们在第一个赛季只赢了一两场比赛。
与此同时，我继续改进女子队的比赛，实施动作进攻，并建立了坚实的防守理念。我必须说一开始我们没有太多的天赋, 因此，我们不得不在大部分时间里努力解决问题，两年内，球队连续两个赛季从第八名上升到前三名。
很快，我们的一些关键球员不得不离开球队。是因为在不同城市或国家的大学学习，还是因为离家很远的实习。我们队失去了几名优秀的球员，剩下的球队将无法弥补。与此同时，我们联赛中的球队有所进步，表现非常密集。在上个赛季，女子队以不到两分的成绩赢了两场比赛，又以不到一分的成绩输掉了另外两场比赛。
与球队交谈后，我们决定在下个赛季不参加联赛，并专注于提高 19 名以下球队的球员, 所以他们可以在 2011/2012 赛季加入女子篮球队。如果你从人数上来看，我们可能有足够的球员参加比赛，但是我们的青年队缺乏的是所需的技能。
所以，这就是现状，也是我开始全面改进的地方。
定义改进
你可以想象，一个球队在下个赛季不参加比赛的决定或多或少会引起俱乐部委员会和球员的大辩论。一些球员甚至考虑离开球队，但是大多数人同意了，我们一起做出了决定。
因为我也是俱乐部委员会的成员，可以合理地解释为什么我们做出了这个激进的决定，很快委员会的所有成员都将他们的想法纳入了关于如何改进这个问题的讨论中。情况，并确保我们不会轻易发现我们在这种情况下，在未来再次。
在俱乐部委员会会议上，以下事情已经决定，这将对俱乐部的所有球队产生影响:
- 19U 队和高级女子队必须合并。这并不像把 A 队的球员放到 B 队那么容易，因为在过去，两个队都在做他们自己的事情 (球场内外) 与不打算多的事。必须改变这种情况，并高度重视确保所有相关人员取得最大成功。为了强调重要性，我们已经更换了 15U 队和 17U 队的主教练。在过去的几周里，我们队的一名女球员成为了新的主教练。这是一个很好的决定，因为她是一名认证教练，她知道哪些技能需要提高，哪些战术技能需要提高。前主教练现在监督高级男子队。
- 必须建立一个指导方针，帮助青年和高级教练教授特定年龄的所有必要的基本技能。该指南将包括演练、讲义、相关教学信息和激励文章。
- 一个简单的动作进攻将被确立。这将有助于巩固整个俱乐部进攻的整体战术联盟。我们希望有一个共同的战术基础，这将使我们的教练能够根据现有人员创建不同的进攻系统。
- 教练，尤其是我们的青年教练，将来会得到比现在更多的支持。例如，我们将每季度举行一次 “教练” (CTC) 会议。在这两个小时的课程中，将讨论一个特定的主题，这将使所有团队平等受益。我们反恐委员会会议的第一个主题将是 “人与人之间防御的原则”，因为这种类型的防御对所有年龄在 18U 以下的人都是强制性的。我们将建立一个定期的内部邮件，包括在整个网络上找到的有趣的文章、指南和操作指南。有这么多伟大的东西可以帮助所有年龄段的教练，分享伟大的信息将对我们的教练大有裨益。
我将在以后的帖子中进一步详细介绍，这样你就可以看到这些行动项目涉及的内容。
让我听听你的故事。你经历过类似的情况吗？你是如何成功的？
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